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长城网·冀云客户端讯（通讯员 王婷）一直以来，张家口农商银行下花园支行多方面着手，突破传统思维，以灵活多变、覆盖全面的审计方式加强内部约束，提升审计工作质效，为支行合规经营提供了切实保障。
下花园支行成立了审计人才后备库，从各个岗位选拔业务骨干充实审计人才队伍，覆盖率达到100%。同时，建立了审计定期培训制度，每月开展专项学习，补充更新审计知识库。通过由后备库人员对本职岗位业务进行培训，不断提升全面审计能力。目前已经开展7次专题培训，涉及柜面现金业务、信贷业务等4个板块。
下花园支行在审计工作中重担当，求事干，重考核。由审计部门牵头开展序时审计、专项审计工作，通过实践夯实理论基础，提升审计能力。审计工作结束后，还会召开交流会，交流审计工作经验和不足，通过总结提升工作能力。与此同时，支行还对后备库人员学习和工作情况进行定期考核，每半年进行评估，及时调整学习方向和工作方法，帮助审计人员快速成长。
为了更好地适应新形势下审计工作要求，下花园支行开展了多渠道的审计方式创新。在现场审计基础上，将电子化资料纳入审计检查环节，追踪业务办理痕迹及顺序，杜绝非正规流程办理业务的现象。通过引入微信、支付宝账单等数据源，在员工行为排查中对大额资金转账进行排查。同时，持续开展专项审计工作，对业务经营相关工作进行专项审计。至今已经开展了2次专项审计工作，包括抵质押贷款及抵质押品、不良贷款清收手续费等内容。
为了强化问责，下花园支行落实责任到人制度。审计过程中发现的问题，能整改的要求立即整改、及时汇报、作出检讨；对于无法立即整改的问题划定整改期限，按周上报整改进度，汇报整改结果；对于无法整改的问题，查明问题来源、明确责任归属、严厉问责。在审计工作中，还落实审计人员工作职责，签订审计工作责任状，对审计内容负责，严禁敷衍了事。
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